Ralf Fassbender | Fassbender hoch 2

Profil

Ralf Fassbender

»Ich genieße es, meine reichen Kenntnisse und Erfahrungen aus Innovationsmanagement, Markenführung, Organisations- und Personalentwicklung einzusetzen, um Menschen, Themen und Gedanken zusammen zu bringen, die scheinbar nicht zusammengehören. Genau das ist der Treibstoff für innovative Entdeckungen.

Seit fast 30 Jahren erkunde ich neugierig als Trainer, Coach, Redakteur und Führungskraft, welche Kultur, welche Haltung, welche Methoden Menschen und Organisationen brauchen, um dauerhaft innovativ zu sein. Egal, welche Herausforderung zu bewältigen ist, aufregend wird es für mich immer dann, wenn ich Kreativität ins Spiel bringen kann: Meine und erst recht die der anderen Beteiligten. Wenn wir aufhören Strategien zu entwickeln und anfangen gemeinsam Drehbücher zu schreiben, die aus Projekten und Prozessen, Service und Produkten Geschichten werden lassen. Geschichten, die bewegen.«

Kompetenzen

Transaktionsanalytischer Berater
International zertifizierter Mediator, DACH, Mediation und Hybridmediation
Agiler Lerncoach
Prozess- und embodimentfokussierte Psychologie
Systemische Transaktionsanalyse
Train the Trainer

Fortbildungen in:

Züricher Ressourcen Modell
Zeit- und Selbstmanagement
Projektmanagement
Moderationsmethode
Qualitätsmanagement
Markenkommunikation

Berufliche Erfahrungen

Diplom Theaterwissenschaftler
Leiter Video-Dokumentationszentrum Uni-Klinik Mainz
Redakteur Promotion Design SAT.1
Kreativdirektor Promotion Design SAT.1
Kreative Leitung On Air Promotion, ZDF Marketing
Leiter Unternehmenskommunikation, Fachgebietsleitung ARD.ZDF medienakademie: Training, Coaching, Beratung Kreatives Projekt- und Prozessmanagement, Teamentwicklung, Ideenmanagement, Markenführung und Design.
Leiter Kompetenz (Personalentwicklung, Wissensmanagement) und Interne Kommunikation, DQS GmbH
Leiter Kompetenz in der Gruppe Auditorenmanagement.
Geschäftsführer Fassbenderhochzwei - Freiraum für Entwicklung

Kompetenzfelder

Wirtschaftsmediation
Projekte konzipieren, steuern und Platz für Kreativität schaffen
Sich selbst managen und lustvoll motivieren
Stress zulassen und nutzen, wo es sinnvoll ist
Kreativität und Innovation fördern
Prozesse erfolgreich managen
Persönlichkeiten und Organisationen entwickeln
Workshops und Trainings konzipieren, damit wir wirklich weiterkommen

Referenzen:

ARD.ZDF medienakademie | Sparda Bank | FH Ravensburg - Weingarten | MDR | RBB | …, Kulmbach | …, Salzburg | Schmidt-Media | Wirtschaftsministerium Österreich | Internationale Mediationstage

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