Im Coaching schauen wir auf Ihre persönliche Entwicklung. Unser Ziel: Ihnen einen Freiraum anzubieten, indem Sie herausfinden, wie Sie Ihr Handeln im Job ressourcenorientiert und effektiv gestalten können. Ausgangspunkt ist, dass Sie Ihre professionelle Rolle bewusster wahrnehmen und mit diesem Bewusstsein Ihre eigenen Interessen und Ziele ins Blickfeld nehmen.

Themen könnten sein

  • Personelle und strukturelle Veränderungsprozesse
  • Übernahme von Führungsaufgaben
  • Persönliche Entwicklungsprozesse
  • Rollenklärungsprozesse
  • Klärungsprozesse in der Organisation
  • Karriereplanung

Ihr Bedarf - Ihre Themen - Ihre Ziele

In einem ersten Gespräch zur Auftragsklärung, verabreden wir das Ziel des Coachings und welche Ihrer Themen wir behandeln. Abgestimmt auf Ihren Bedarf vereinbaren wir die Anzahl und Häufigkeit der Gespräche.
Neben dem Coaching mit allgemeinen Entwicklungsthemen haben wir drei spezielle Angebote

Führungs-Coaching

Für Sie als erfahrene oder neue Führungskraft bieten wir ein spezielles Coaching zur Stärkung Ihrer Rolle und Wirksamkeit.  Hier greifen wir auf unsere eigenen langjährigen Erfahrungen zurück, die wir in leitenden Positionen oder in der Beratung gesammelt haben.

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Team-Coaching

Moderne Arbeitsbedingungen machen eine intensive und gut abgestimmte Zusammenarbeit untereinander notwendig. Doch beständige Veränderungsprozesse und die zunehmende Arbeitsverdichtung lassen gerade dafür wenig Zeit.

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Gesundheitscoaching mit Körpermethoden

Mit körperorientierten Methoden des ZRM (Zürcher Ressourcenmodells f. Selbstmanagement), des PEP n. Dr. M. Bohne und der triadischen Aufsatellungsarbeit können gute Lösungsideen für professionelle und persönliche Themen entwickelt werden. Neben den Methoden und Konzepten der TA eröffnen dies Methoden neue Erfahrungsräume, um sich gesund und aktiv zu fühlen.

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