Im Coaching schauen wir auf Ihre berufliche Rolle in Ihrem Unternehmen und begleiten Sie in der Entwicklung innerhalb Ihres Unternehmens. Ausgangspunkt ist, Sie in Ihrer professionellen Rolle zu stärken, mit diesem Bewusstsein Ihre eigenen Interessen und Ziele ins Blickfeld zu nehmen und in Ihrer Organisation sich mit Klarheit zu vertreten.
In der Supervision ermöglichen wir Ihnen einen Ort, um Ihre berufliche Situation zu reflektieren und mit den bestehenden Herausforderungen konstruktiv umzugehen. Wie Sie lösungsorientiert Konfliktsituationen gestalten und Sie sich in Klarheit Ihrer Rolle vertreten können.
Unser Ziel: Ihnen einen Freiraum anzubieten, indem Sie herausfinden, wie Sie Ihr Handeln im Job ressourcenorientiert und effektiv gestalten können.
Themen könnten sein
- Personelle und strukturelle Veränderungsprozesse
- Übernahme von neuen Aufgaben
- Persönliche Entwicklungsprozesse
- Rollenklärungsprozesse
- Klärungsprozesse in der Organisation
- Karriereplanung
- Herausforderungen in beruflichen Situationen bewältigen
Ihr Bedarf - Ihre Themen - Ihre Ziele
In einem ersten Gespräch zur Auftragsklärung, verabreden wir das Ziel des Coachings oder der Supervision. Themen & Ziele Ihres individuellen Prozesse können Sie mit uns abstimmen. Abgestimmt auf Ihren Bedarf vereinbaren wir die Anzahl und Häufigkeit der Gespräche mit Ihnen.
